Wat is een intervisie-begeleider en wat doet hij/zij?

De rol van intervisie-begeleider

Als intervisie-begeleider faciliteer je de bijeenkomsten en zorg je ervoor dat de groep effectief reflecteert en leert van elkaars inbreng. Vaak wordt het begeleiden van een intervisie als makkelijk en simpel neergezet. Zodra een groep goed loopt en zelf initiatief neemt, is dat ook zo. Helaas zijn die groepen in mijn optiek op een paar handen te tellen. Als intervisie-begeleider is er werk aan de winkel om een groep veilig te krijgen en te houden, iedereen inbreng mee te laten nemen en de groep aan te sporen om steeds diepere lagen aan te laten raken. We blijven allemaal het liefst en de veilige, vertrouwde omgeving hangen. Omdat je zelf als intervisie-begeleider alleen het proces begeleidt en dus niet zelf actief deelneemt, kan dat echt een lastige klus zijn. 

Taken van de intervisie-begeleider

• Het proces bewaken en zorgen dat de intervisiemethode goed wordt opgevolgd.
• De juiste methodiek kiezen bij de juiste inbreng en rekening houdend met de inbrenger. 
• Stimuleren van reflectie en het stellen van verdiepende vragen. 
• Creëren van een veilige en open sfeer waarin alle deelnemers zich durven uitspreken. 
• Voorkomen dat de groep in adviezen of oordelen vervalt.
• Zorgen voor een diepgaande analyse van de casus en de casusinbrenger. 

Waarom de intervisie-begeleider essentieel is

Stiekem hoop ik dat je zelf antwoord kunt geven op deze vraag als je het bovenstaande stuk gelezen hebt. Een goede intervisie-begeleider zorgt ervoor dat de intervisie gestructureerd en effectief verloopt. Dat voorkomt dat de bijeenkomsten verzanden in de welbekende theekransjes, werkoverleggen of klaaguurtjes zonder dat er een concrete leeropbrengst is. 

Wil jij leren intervisies professioneel te begeleiden? Bekijk hier al onze trainingen tot intervisie-begeleider.
Zoek je een ervaren intervisie-begeleider voor jouw organisatie? Bekijk hier onze begeleide intervisies.