Jouw intervisies werken.
En nu kriebelt het. Je wilt meer.
Want hoe zorg je ervoor dat er voldoende inbreng is? Dat men reflecteert op het handelen en niet alleen casusbespreking wil doen?
Intervisies begeleiden, dat kun je al. De volgende stap is de intervisie duurzaam inzetten in het team of de organisatie. Daarvoor heb je geen extra modellen nodig, maar diepgang: trajecten die blijven staan en groepen die echt groeien.
In deze training bouwen we voort op jouw ervaring en wat je al weet. Je ontdekt welke rollen jij en de deelnemers kunnen aannemen in een intervisie en hoe je die rollen bewust inzet om het groepsproces te bevorderen.
Zo worden intervisies nog steviger en blijven ze dat ook.










