Word de intervisie-begeleider die het verschil maakt
Leer in 5 online modules hoe je intervisiegroepen opzet, begeleidt en bijstuurt.
Volledig in je eigen tempo en met persoonlijke Q&A na afloop.
Online cursus
intervisie
De enige cursus die je volledig in je eigen tempo online leert hoe je intervisies begeleidt.
De enige cursus die je volledig in je eigen tempo online leert hoe je intervisies begeleidt.
Waarom kiezen voor de cursus intervisie?
Flexibiliteit
Volg de lessen waar en wanneer het jou uitkomt.
Persoonlijk gesprek
Na afronding van de cursus krijg je een persoonlijk gesprek.
15 toepasbare werkvormen
Methodieken, check-ins en check-outs.
Na afronding van deze cursus intervisie kun jij zelfstandig intervisiegroepen begeleiden en inspireren!
Dit is wat je leert
In 5 modules neem ik je mee aan de hand van theorie, interactieve opdrachten en video's om de basis van intervisie te leren.
Hoe zet je intervisiegroepen op?
Welke verschillende werkvormen gebruik je?
Wat doe je als je vastloopt?
Hoe stuur je de groep zonder zelf actief deel te nemen?
Met de cursus intervisie kun je intervisies binnen je eigen organisatie perfect begeleiden, dat weet ik zeker!
Blijf lezen. Want ik laat je precies zien hoe jij dit kunt realiseren.
In 5 modules ben jij intervisie-begeleider
1. Jij als intervisie-begeleider
We kijken naar je ervaring met intervisie en hoe je dit verder ontwikkelt om een intervisie-begeleider van de bovenste plank te worden. Dit is de eerste stap in jouw persoonlijke leerproces.
2. Werken met de theorie
We gaan aan de slag met de theorie. De theorie is de basis: zonder theorie weet je niet wat je doet en waarom je dat doet. Zo ontdek je bijvoorbeeld hoe je met verschillende modellen de motivatie in de groep hoog houdt en hoe je zorgt voor gesprekken met échte diepgang. Je legt een sterk fundament voor het begeleiden van intervisie-sessies waar iedereen daadwerkelijk iets van leert.
3. Een goede intervisie
Je leert hoe je een intervisie-traject juist opbouwt en inricht. Waar let je bijvoorbeeld op tijdens de voorbereiding van een traject? Hoe informeer je de deelnemers en waar houd je ze verantwoordelijk voor?
Hier gaan we dieper in op de inhoud van de intervisie-sessies zelf. Zodat jij een ijzersterke intervisie neerzet: elke keer weer.
4. Jouw rol als intervisie-begeleider
Zoals ik al zei: er zit veel verschil tussen een coach en een intervisie-begeleider. In deze module leer je wat je wél doet als intervisie-begeleider en waar je weg van blijft. En vooral: waarom doe je dat?
5. Omgaan met moeilijke situaties
Eén van de voordelen van deze training: je mag leren van de vele lastige situaties die ik zelf als intervisie-begeleider meemaakte. Samen doorlopen we verschillende situaties en leer je wat de mogelijkheden in dit soort situaties zijn.
Lachen om mijn falen gegarandeerd! ;)
Lachen om mijn falen gegarandeerd! ;)
Bonus!
Na afronding plannen we graag een Q&A om je laatste vragen te beantwoorden. Zo weet je zeker dat je effectief aan de slag kunt!
Milou Meijer - oprichtster van intervisie-begeleiding.nl
Hoi, ik ben Milou!
Ruim 10 jaar geleden liep ik vast. Ik had een baan waar ik veel om gaf, twee kleine kinderen thuis en vooral een hoofd dat nooit stilstond (nog steeds niet trouwens). Tijd om echt na te denken over mijn werk was er niet. Ik voelde me alleen in mijn rol en had het idee dat ik alles zelf moest uitzoeken. Dat brak me op.
Intervisie kende ik wel, uit het onderwijs, uit mijn opleiding en van horen zeggen. Maar eerlijk gezegd keek ik er in die tijd niet naar uit. De sessies kostten veel tijd en leverden weinig op. We praatten wat, knikten naar elkaar en daarna ging iedereen weer door: z'n eigen weg, dezelfde patronen. Gezellig, maar we werden er niets wijzer van.
Toch bleef reflectie me trekken. Als onderwijskundige weet ik namelijk hoe krachtig reflecterend leren kan zijn. Dus ik ging zoeken naar de manier waarop intervisie wél vruchtbaar kon zijn. En daar viel na veel onderzoek het kwartje: het ligt niet aan de intervisies, maar aan de begeleiding.
Een goede intervisie-begeleider doet iets wat de groep zelf niet kan. Diegene bewaakt de structuur, de tijd, zorgt voor de juiste inbreng en kiest de werkvorm die past bij de vraag. Hij houdt het gesprek scherp als het afdwaalt en zorgt ervoor dat geklaag wordt omgezet in eigenaarschap en daadkracht. Zonder die begeleiding verzandt intervisie als nel in een theekransje. Mét die begeleiding gaan mensen naar huis met nieuwe energie en inzichten.
Ik zag hoe weinig begeleider daar goed voor zijn opgeleid, terwijl ze wel intervisie (willen) doen. Vaak kreeg 'degene met de meeste ervaring' de taak erbij, zonder kennis van methodieken, groepsdynamiek of de rol zelf. Dat vind ik zonde!
Daarom heb ik mijn ervaringen als intervisie-begeleider, manager en onderwijskundige gebundeld en trainingen gemaakt. Zowel de fysieke als de online training zijn nu voor iedereen te volgen.
Want ik gun jou wat ik zelf heb ontdekt: dat je met de juiste kennis de groep écht in beweging krijgt. Zodat de collega's die nu nog vastlopen, zoals ik toen, weer de ruimte vinden om te leren en te groeien: als professional en als mens.
Wat maakt intervisie cursus uniek?
Direct toepasbaar
Video's en interactieve opdrachten
Certificaat van deelname
De cursus intervisie is geschikt voor jou als je flexibel wil leren naast je werk en intervisie wil inzetten op de werkvloer.
Ben je coach, teamleider of HR-professional en wil je je begeleidingsvaardigheden versterken?
Of wil je groepen helpen met groeien door reflectie en samenwerking?
Of je nu net begint of al ervaring hebt met intervisie, deze cursus past bij elk niveau.
Inmiddels hebben we 100+ gelukkige en stressvrije cursisten, zoals hen:
Deze cursus neemt je stap voor stap mee in jouw rol als intervisiebegeleider, wat is die rol en ook, wat is het niet. Je leert het belang van een goede voorbereiding. Je krijgt verschillende theoretische kaders aangereikt en veel verschillende methodieken die je kunt inzetten als begeleider. De cursus heeft me enthousiast en gemotiveerd gemaakt om aan de slag te gaan als begeleider. Ik voel me toegerust.
Anja, sociaal werker
Een fijne training waarin ik enorm veel geleerd heb over mijzelf en de rol die ik als coach vervul in de praktijk. Het heeft mij inzicht gegeven hoe ik zelfreflectie tot stand breng bij de cursisten in plaats van zelf veel te coachen en begeleiden. Aanrader!
Marieke, docent
De persoonlijke stijl, de tips en adviezen die Milou geeft vanuit haar rijke ervaring. Ze is daarin helder en concreet met een aantal duidelijke do's en don'ts. Het theoretisch kader van de cursus geeft precies de goede basis om de intervisiebegeleiding te verantwoorden en als het ware een bodem te geven.
Peter, huisarts
Word ook Intervisie-begeleider en til jezelf, je team en je organisatie naar nieuwe hoogtes!
Nu: €395,-
Dé online cursus tot intervisie begeleiden
Til jezelf, jouw team en je organisaties naar nieuwe hoogtes!
Dit is alles wat je krijgt:
- 5 modules om jezelf te ontwikkelen tot intervisie-begeleider
- Interactieve opdrachten
- Video's met uitleg
- 15 intervisiemethodieken
- BONUS: persoonlijke Q&A
Niet goed? Geld terug!
Wij geloven in onze producten. Is de cursus niet wat je verwacht had?
Laat het ons binnen 14 dagen na de aankoop weten en krijg je geld terug!
Hoe werkt het?
Hoe werkt het?
Inschrijven: Meld je aan en ontvang direct toegang tot de cursusomgeving.
Start op jouw moment: Jij bepaalt wanneer je start en hoe snel je gaat.
Certificering: Rond de cursus af en ontvang jouw certificaat als intervisie-begeleider.
FAQ - online cursus intervisie-begeleider
Wat is intervisie en wat is het doel ervan?
Intervisie is een gestructureerde vorm van collegiale reflectie waarbij deelnemers vraagstukken uit hun werk bespreken om samen tot nieuwe inzichten en oplossingen te komen. Het doel is professionele en persoonlijke groei, verbetering van het werkproces en versterking van samenwerking.
Wat is de rol van de intervisie-begeleider?
De intervisie-begeleider faciliteert het proces, bewaakt de structuur, en zorgt voor een veilige en open sfeer. De begeleider stimuleert deelnemers om zelf oplossingen te bedenken en helpt bij het ontwikkelen van reflectievaardigheden, zonder inhoudelijke sturing te geven.
Welke vaardigheden zijn essentieel voor een intervisie-begeleider?
Luistervaardigheid: Actief en empathisch luisteren.
Vraagtechnieken: Het stellen van open en verdiepende vragen.
Neutraliteit: Geen oordeel vellen of oplossingen aandragen.
Groepsdynamiek begeleiden: De sfeer bewaken en deelnemers activeren.
Structuur bewaken: Zorgen dat het proces effectief verloopt.
Wat is het verschil tussen coaching en intervisie?
Coaching is een één-op-één proces waarbij een coach een coachee ondersteunt bij persoonlijke of professionele doelen. De coach stelt zelf de vragen en helpt de coachee met reflecteren; Intervisie is een groepsproces waarin collega’s elkaar helpen door gezamenlijk reflectie en probleemoplossing. De rol van de begeleider is het proces begeleiden en de verschillende stappen kaderen. De begeleider stelt dus zelf geen vragen en doet geen aannames (en dat is lastiger dan je nu waarschijnlijk denkt).
Wat kan ik als ik de online cursus heb afgerond?
Als je deze online cursus tot intervisie-begeleider hebt afgerond, ben je in staat om intervisies binnen je eigen organisatie te begeleiden. Het geeft je alle basisbeginselen om zelfstandig als intervisie-begeleider aan de slag te kunnen.
Wat kost de online cursus tot intervisie-begeleider?
De online cursus tot intervisie-begeleider kost op dit moment €359,- exclusief BTW. Omdat onze cursussen geregistreerd zijn bij het CRKBO, hoef je hier geen BTW over te betalen!
Wat is de tijdsinvestering (duur) van de online cursus?
Je bent ongeveer 20 uur kwijt aan het doorlopen van alle 5 de modules en het maken van de oefeningen. Daarnaast zit er een sparsessie van 30 minuten bij om eventuele vragen die je hebt samen met Milou te bespreken.