Intervisie: 10 stappenmethode

10-stappenmethode

De 10-stappenmethode is een gestructureerde methodiek die je goed kunt inzetten bij grote groepen. Iedereen is veel in stilte aan het werk en de casusinbrenger waardeert de inbreng waardoor je geen lange tijd kwijt bent aan het afgaan van elke deelnemer in grote groepen.

Stappen 10-stappenmethode

  • Terugblik op voorgaande intervisie
  • Inbrengen van een casus
  • Vragenronde 1 op post-its (max 3 vragen per deelnemer)
  • Waardering van vragen door casusinbrenger
  • Beantwoorden van de vragen uit ronde 1
  • Vragenronde 2 op post-its (max 2 vragen per deelnemer)
  • Beantwoorden van de vragen uit ronde 2
  • Probleem herformuleren door elke deelnemer op post-its.
  • Casusinbrenger leest alle herformuleringen hardop voor en geeft reactie
  • Eigen analyse van casusinbrenger
  • Advies van alle deelnemers op post-its.
  • Evaluatie

Waarom deze methodiek?

Deze methodiek heeft als voordeel dat er veel in stilte wordt gewerkt op post-its. De deelnemers schrijven per post-it één vraag, één probleemstelling en één advies op. De casusinbrenger waardeert deze post-its in warm, neutraal en koud. De warme vragen beantwoord hij/zij in elk geval en daarmee geeft hij aanwijzingen voor de tweede vragenronde in welke richting hij graag bevraagd wil worden.

Echt ideaal als je met veel mensen bent. Hiermee kun je veel tijd besparen én de casusinbrenger kan de notities mee naar huis nemen om het daar nog eens rustig door te kijken.

Let wel op dat er geen ruimte is voor discussie over echte interactie als je je strak aan deze methodiek vasthoudt. Wij adviseren om deze methodiek niet vaker achter elkaar te gebruiken.

Reactie plaatsen

Waar start jij?

Groeimeesters - Meesters in Groei - Intervisie - Intervisiebegeleiding

Intervisie begeleiding

trainingen-intervisie-begeleiding-cursus-intervisie-begeleider

Cursus
intervisie-begeleider

trainingen-intervisie-begeleiding-23 in companu training intervisie

Incompany training