Intervisie voor 

Onderwijs

Intervisie in het onderwijs helpt leerkrachten, intern begeleiders, teamleiders en schooldirecteuren om bewust te reflecteren op hun handelen. Niet door nog een extra cursus te volgen, maar door te leren van en met elkaar en de dingen die je hebt geleerd bewust toe te passen in jouw dagelijkse praktijk. 

Intervisie zorgt ervoor dat onderwijsprofessionals leren in de context van hun eigen schoolpraktijk.

• PO, VO, MBO, HBO en speciaal onderwijs
• Docenten, schoolleiders, teamleiders en bestuurders/directeuren 
• Nieuwe medewerkers (onboarding)
• Intervisiegroepen als onderdeel van professionele leergemeenschappen

1. Medewerkers die geen openheid willen
2. Teams die alleen snelle oplossingen willen
3. Organisaties zonder draagvlak bij leidinggevenden
4. Mensen die intervisie als verplicht nummer zien

• Diepgaande reflectie op pedagogisch en didactisch handelen
  Casussen uit de dagelijkse praktijk worden op regelmatige basis besproken (eventueel aan de hand van theoretische kaders) en vormen het startpunt voor persoonlijke en professionele groei.
  
  
• Betere samenwerking binnen teams
  Intervisie versterkt het onderling vertrouwen, de communicatie en vergroot het inzicht in elkaars perspectieven.
  
  
• Werkdruk bespreekbaar maken 
  In een veilige omgeving delen deelnemers hun worstelingen en zoeken samen naar werkbare oplossingen die worden geëvalueerd waarna ze worden verbeterd en breder worden uitgemeten.
  
  
• Minder uitstroom door talentontwikkeling en professionalisering
  Intervisie is een krachtig middel van informele professionalisering, waardoor het netwerk wordt vergroot, talenten worden ontwikkeld bínnen de huidige organisatie en kennis en kunde zorgvuldig wordt overgedragen.