Online intervisie: reflecteren en leren in een digitale wereld
De wereld wordt steeds digitaler, en dat geldt ook voor intervisie. Online intervisie biedt een innovatieve manier om te reflecteren, te leren en samen te groeien, zonder de beperking van fysieke locatie of reistijd. In deze blog vertel ik je de voordelen van online intervisie, geef ik je tools die je nodig hebt en lees je hoe je online intervisie succesvol organiseert.
Wat is online intervisie?
Online intervisie is een gestructureerde vorm van intervisie waarbij deelnemers elkaar digitaal ontmoeten om casussen of vraagstukken te bespreken. Dit kan plaatsvinden via platforms zoals Zoom of Microsoft Teams . Het biedt bijna alle zelfde mogelijkheden als fysieke intervisie, maar met het gemak van werken op afstand.
De Voordelen van Online Intervisie
- Tijd- en kostenbesparing
Geen reistijd en reiskosten maken online intervisie ideaal voor drukke professionals. - Toegankelijkheid
Deelnemers uit verschillende regio’s of landen kunnen eenvoudig samenkomen. - Flexibiliteit
Online intervisie kan makkelijker worden ingepland, bijvoorbeeld in de avonduren of tussen afspraken door. - Digitale hulpmiddelen
Tools zoals gedeelde schermen, whiteboards en chatfuncties ondersteunen het proces en maken het interactiever. - Geschikt voor hybride werken
Voor teams die deels thuiswerken biedt online intervisie een perfecte oplossing.
Tools voor Online Intervisie
Om je online intervisie soepel te laten verlopen, heb je de juiste tools nodig. Ik maak zelf gebruik van Microsoft Teams en Canva en dit is waarom:
- Videoplatforms: Zoom, Microsoft Teams of Google Meet.
- Samenwerkingstools: Canva, Miro of MURAL voor visuele ondersteuning.
- Tijdwaarneming: Gebruik een timer-app om de tijd te bewaken.
- Privacybescherming: Zorg dat je een veilig platform kiest én duidelijke afspraken maakt over vertrouwelijkheid. Mag de sessie bijvoorbeeld worden opgenomen?
Uitdagingen en oplossingen
Hoewel een online intervisie veel voordelen biedt, zijn er ook uitdagingen. Het is goed om hier rekening mee te houden. In veel gevallen kies ik er zelf voor om een hybride variant te maken waarbij we de helft van de keren fysiek bij elkaar zitten (in elk geval de eerste keer) en de helft van de keren online. Zeker wanneer veel deelnemers ver moeten rijden is online soms echt een uitkomst. Afijn, de uitdagingen:
- Minder non-verbale communicatie
Zorg ervoor dat iedereen zijn/haar camera gebruikt. In sommige gevallen lukt dat niet op de computer/laptop, maar tegenwoordig heeft iedereen een telefoon. Niet ideaal, maar beter dan geen beeld. Stimuleer alle deelnemers ook om actief mee te praten. - Afleiding
Zorg dat de deelnemers in een rustige ruimte zitten en hun notificaties uitzetten. Laat hen allemaal kijken op het scherm waar ook hun camera zit en geen extra scherm naast zich hebben staan. Daarnaast raad ik je ten zeerste aan om iedereen op een apart scherm te laten kijken. Geroezemoes leidt af en zorgt voor een onveilige sfeer. Zitten meerdere mensen achter één scherm? Dan kan dit de situatie onveilig maken. - Technische problemen
Test vooraf de verbinding en zorg voor een back-up. Biedt bijvoorbeeld de mogelijkheid om telefonisch in te bellen.
Conclusie
Online intervisie is dus een waardevol alternatief voor fysieke bijeenkomsten, met als grootste voordelen flexibiliteit, tijdsbesparing en toegankelijkheid. Met de juiste tools, structuur en begeleiding kan het zeker effectief zijn. Geef je team of organisatie de kans om samen te leren en te groeien, waar ze ook zijn.
Heb jij ervaringen met online intervisies? Laat het ons weten!
