Hoe zet je intervisie in zodat het daadwerkelijk iets verandert?

Masterclass speciaal voor ervaren intervisie-begeleiders

dagen

uren

minuten

seconden

Reserveer je plek!

Milou Meijer

Als onderwijskundige en later als manager in een zorgpraktijk, heb ik intervisie in verschillende rollen meegemaakt. Intervisie is een geweldige tool om in te zetten zodat de deelnemers reflecteren op hun eigen handelen, maar ook op de (ongeschreven) regels binnen de organisatie. Patronen doorbreken, communicatie verbeteren en meer zelfinzicht? Dan is intervisie ook iets voor jou!

Met jarenlange begeleidingservaring, is het tijd om de kennis die ik daar (en tijdens mijn ervaring als docent en manager) met jullie te delen.

Maak je klaar voor inspiratie!

Datum & Tijd

Dinsdag

25-08-2026

20:00

Geen tijd, geen zin, geen vertrouwen.
Toch werkt intervisie in het Onderwijs als je dit doet!

In dit webinar ontdek je:

Hoe je zorgt voor een hogere effectiviteit binnen intervisie
zonder dat de sessies langer moeten duren of vaker moeten plaatsvinden
Hoe je weerstand omzet in nieuwsgierigheid
zelfs bij deelnemers die al afhaken bij het woord 'intervisie'.
Waarom veel intervisiegroepen onvoldoende effect hebben
en hoe je dit omdraait.
Hoe je voorkomt dat intervisie verzandt in 'gezellige praatuurtjes' of 'klaaguurtjes'
en hoe je de diepgang die je wil wél bereikt.
Welke fouten er worden gemaakt in de organisatie van intervisie

Reacties van deelnemers

Met behulp van deze tips komen er telkens nieuwe inzichten naar boven en kun je na afloop ook doelgericht aan de slag met dat wat besproken is - Lieke

Hier weten ze hoe een intervisiesessie informatief, boeiend en leerzaam te maken - Johan

Enorm fijne begeleiding. Duidelijk, navolgbaar en ruimte voor gesprekken - Fatma

Ontzettend fijne begeleiding tijdens onze intervisie. Aanwezig met fijne aanwijzingen, tips en sturing - Josh & Hilde

Niet alleen het begeleiden van sessies, maar juist het waarborgen van een goede intervisie in de organisatie, dat is waarvoor je intervisie-begeleiding nodig hebt. Als je iets met intervisie wil doen, dan moet je hier zijn - Evert

Intervisie in het onderwijs

Je bent al langer intervisie-begeleider en begeleidt de groepen vol enthousiasme. Er is goede inbreng, deelnemers zijn actief betrokken, maar jij hebt het gevoel dat je steeds over hetzelfde blijft praten.

Eerlijk is eerlijk: het lukt vaak niet om het écht goed neer te zetten.

intervisies blijven hangen in dezelfde gesprekken
dezelfde problemen keren terug
reflectie kost tijd, maar levert weinig op

Zonde! Want goed ingerichte intervisie kost geen energie,
maar geeft juist energie.

Intervisies in veel organisaties beginnen met goede intenties, maar zonder duidelijk traject.

Het gevolg?

intervisies voelen als losstaande initiatieven;
er is weinig continuïteit en geen richting;
deelnemers melden zich af waardoor er geen trajecten kunnen worden opgebouwd;
de motivatie zakt weg.

Zo kan intervisie ook zijn

Als intervisie geen losstaand initiatief is, maar een traject waar een doordacht plan achterligt, wordt het pas echt waardevol.

In veel organisaties kijken we samen naar de mogelijkheden rondom trajecten en de uitvoering hiervan.

In dit webinar krijg je van mij zicht op:

een helder fundament;
een doorlopend meerjarentraject;
samenvang tussen individueel, team- en organisatieniveau.