Opleiden tot intervisie-begeleider
binnen jouw organisatie

Een intervisie is een gestructureerd gesprek waarbij wordt gekeken naar achterliggende denkpatronen, overtuigingen en (on)bewuste gevoelens van de casusinbrenger. Hierbij wordt tijden het inzoomen op de casus en de casusinbrenger een leerproces op gang gebracht. Tot slot worden tips en adviezen gegeven vanuit verschillende invalshoeken.

Tijdens een intervisie kun je op verschillende gebieden casussen inbrengen. Het meest waardevolle aan een intervisie is dat er dieper op jou als persoon en/of professional wordt ingezoomd. Dat maakt dat een geschikte intervisieleervraag een vraag is die op het snijvlak ligt van jouw werk en jou als persoon. Bijvoorbeeld: 'Hoe ga ik om met klanten die niet betalen?' Of: 'Welke alternatieve strategieën kan ik gebruiken bij het juist instrueren van mijn cliënten die hun leefstijl moeten verbeteren omwille van hun gezondheid?' Of: 'Ik heb het druk en vind het lastig om 'nee' te zeggen. Dat zorgt voor weinig focus. Wat kan ik hierin veranderen?'

Een intervisie groep bestaat idealiter uit een groep van 5 tot 8 personen. Op die manier weten wij een veilige sfeer te creëren en doet iedereen actief mee. Bij kleine groepen is het mogelijk om een groep samen te stellen met professionals uit dezelfde beroepsgroep (wij zoeken deze voor je) of professionals uit andere beroepsgroepen. Het kan enorm gaaf zijn om als zorgprofessional van een leidinggevende in de supermarkt te horen welke strategieën hij/zij gebruikt om met lastige klanten om te gaan!
Grotere groepen zijn ook mogelijk. We bekijken dan samen wat de beste mogelijkheden zijn voor jouw groep, jouw wensen en jouw doelen.

Een werkoverleg is gericht op procedures en praktische zaken. Wie voert welke taak uit, hoe kan dit verbeteren en welke vervolgstappen zijn nodig? Ook worden in een werkoverleg zaken besproken rondom systemen en zakelijke handelingen.
Bij een intervisie wordt er nauwkeurig gereflecteerd op de handelingen en wordt er gekeken naar onderliggende overtuigingen, denkpatronen en gevoelens. Deze beïnvloeden de handelingen maar zitten vaak in de zogenoemde blinde vlek van de casusinbrenger.

Tijdens een intervisie zijn er 3 rollen: de casusinbrenger, de deelnemers en de (professionele) begeleider.
De casusinbrenger brengt de casus in en alle deelnemers helpen de inbrenger reflecteren op zijn/haar eigen handelen, gedachten, overtuigingen en gevoelens die de handelingen hebben beïnvloed.
De (professionele) begeleider zorgt voor de structuur van het gekozen intervisiemodel en geeft sturing aan het proces. Je begrijpt dat het vaak lastig is om niet mee te praten als je zelf onderdeel bent van het team. Daarom is een professionele begeleider een uitkomst!

Integendeel. Het laat juist zien dat jij als professional in staat bent om je eigen handelen aan het licht te stellen. Dat je kunt reflecteren, onderliggende patronen bloot durft te leggen en je handelen aan kunt passen zodat het voor jou beter is. Intervisie is een passend leermiddel voor professionals die te maken hebben met dilemma's en uitdagingen.

Intervisie in de zorg is belangrijk omdat het je even stil laat staan bij je eigen handelen. Dit is verplicht vanuit de wet kwaliteit, klachten en geschillen (Wkkgz). Hierin staat dat elke zorgprofessional verplicht is om op regelmatige basis te reflecteren op hun eigen professionele handelen en te leren van incidenten en calamiteiten. Daar is intervisie uitermate geschikt voor.
Intervisie is een vorm die veel gekozen wordt om te werken aan de kwaliteit van zorg.

Professionals doen intervisie omdat ze persoonlijke en professionele doelen willen bereiken. Daarnaast is het een goed middel om samenwerking en communicatie binnen het team en de organisatie te verbeteren.
Voor teamcoaching is intervisie geen geschikt middel op zich. Het kan wel aanvullend gebruikt worden op teamcoaching om de samenwerking en de communicatie te verbeteren op de punten die besproken zijn tijdens de teamcoaching.

Eén enkele intervisiesessie met een groep van 5 tot 8 personen duurt ongeveer 2 uur. In de meeste gevallen plannen wij trajecten in van 4 tot 8 intervisies per kalenderjaar. Zo kom je op regelmatige basis bij elkaar en leer je regelmatig stil te staan bij jouw handelen. Wil jij een keer een losse intervisiesessie om te proberen of intervisie iets voor jou is? Dan kunnen we die mogelijkheden bespreken!

De belangrijkste voorwaarde voor ons om een intervisiegroep te starten is een veilige sfeer. Deze sfeer kan het best worden neergezet wanneer een groep fysiek bij elkaar komt. Natuurlijk zijn er ook online mogelijkheden.
Bij een intervisiegroep zorgen we voor homogeniteit. Dat betekent dat jouw leidinggevende niet mag deelnemen aan jouw intervisiegroep, maar jij alleen met gelijkgestemde professionals een groep vormt.
Daarnaast is geheimhouding enorm belangrijk. Voorafgaand aan een intervisietraject maken wij deze regels altijd duidelijk zodat iedereen zich hieraan houdt en elke deelnemer een andere deelnemer kan aanspreken op gesprekken die niet fijn voelen.

De training tot intervisie-begeleider leidt deelnemers op tot professionele intervisie-begeleiders. Je leert technieken om groepen effectief te begeleiden in reflectieve gesprekken, waardoor deelnemers leren van en met elkaar. het doel is het creëren van een veilige omgeving voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Deze training is geschikt voor professionals uit verschillende sectoren, zoals het onderwijs, de zorg, de overheid en zakelijke dienstverlening. Of je nu een leidinggevende, HR-professional, coach of uitvoerend medewerker bent, de cursus biedt waardevolle vaardigheden om intervisie binnen jouw organisatie te faciliteren.

Bij intervisie-begeleiding (by Groeimeesters) combineren we jarenlange ervaring met intervisie in verschillende sectoren met onderwijskundig en didactische vaardigheden. We bieden een praktijkgerichte aanpak met persoonlijke begeleiding, inclusief concrete tools en technieken die direct toepasbaar zijn. Bovendien krijg je toegang tot een netwerk van ervaren intervisie-begeleiders en onze online community voor blijvende ondersteuning.

In deze training leer je in 3 lesdagen hoe je effectieve intervisietrajecten opzet en intervisies begeleidt. Het is een combinatie van theorie en praktijk waarbij je direct feedback krijgt op jouw handelen. Je werkt intensief samen met jouw cursusgroep (van maximaal 6 deelnemers) en kunt online lessen raadplegen voor extra verdieping.

Je leert aan de hand van de volgende 5 modules:
1. Jij als intervisie-begeleider
2. Aan de slag met de theorie
3. Een goede intervisie
4. Jouw rol als intervisie-begeleider
5. Omgaan met moeilijke situaties
BONUS: oefenen, oefenen, oefenen...

De training kosten €1145,- per deelnemer. Door onze CRKBO-registratie, zijn we voor deze training vrijgesteld van BTW. Je krijgt daarvoor de 3 cursusdagen, compleet verzorgd inclusief koffie, thee, wat lekkers en een verzorgde lunch, een cursusmap, toegang tot de online community en bij afronding een certificaat van deelname.
Kortingen en op maat trajecten zijn beschikbaar voor organisaties die 6 medewerkers of meer inschrijven.

Jazeker! Na een succesvolle afronding van de cursus ontvang je een officieel certificaat van intervisie-begeleiding (by Groeimeesters). Dit erkent jou als gecertificeerd intervisie-begeleider is een waardevolle toevoeging aan je professionele profiel.

Abosluut! De training is beschikbaar op 10 momenten in het jaar en wordt op verschillende dagen gegeven. Er is altijd wel een cyclus die in jouw agenda past. Mocht dat echt niet lukken, dan is er de optie om een incompany training te volgen waarbij we meerdere deelnemers binnen jouw organisatie opleiden tot intervisie-begeleider of een de online cursus waarbij je 24/7 toegang hebt tot alle video's, informatie en modellen en een livesessie wordt gepland wanneer het jou schikt.

Zodra je de training hebt afgerond kun je direct starten met het opzetten en begeleiden van intervisiegroepen. Je beschikt na deze praktische training een toolkit met methodieken, oefeningen en een flinke dosis zelfvertrouwen om intervisie effectief te faciliteren.

Je kunt je aanmelden voor de training op onze website. Vul het inschrijfformulier geheel vrijblijvend in en ontvang een offerte voor de door jouw gekozen data. Neem gerust contact op voor meer informatie of een vrijblijvende kennismaking met info@intervisie-begeleiding.nl .